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2014年01月31日 金曜 19:23

今は賃金を上げる段階じゃないと思う

さっきの「後ろ向きな民主党(に投票した人たち)」の続き。

これからの景気回復には、賃金アップが欠かせない。
この先、物価の上昇率を上回るほどの賃金上昇は期待できるのか?
……という質問も出ていたよ。

でも……
私は、その考え方に疑問を感じてます。


まず、賃金は政府が決めることじゃない。
社会主義国じゃないんだから。

それから……
他の支出に比べて、賃金の場合、上げるのは簡単だけど、下げるのはとても難しい。
正社員も、雇うのは簡単だけど、雇ってしまったら最後、簡単には解雇できない。
(今の規制のままでは)

しかも、非正規雇用に比べたら、ものすごくコストがかかる。
月々、ものすごい重い負担となる。

さらに……
15年以上、ずっとデフレによる不景気が続いてきたわけです。
今回、1期(1年)だけ業績が良かったからと言って、それで賃上げするのは、無責任とも言える。

抵抗勢力の壁にぶつかって、アベノミクスが停滞している現在。
今の業績が続くという保証はない。
今の時点で豊富にある手元のキャッシュが、来年も再来年もある(増えていく)とは限らない。

今ここで賃金を上げて、それでアベノミクスが失速して、来期から業績が落ちたら……

ずっと一緒に働いてきた仲間に解雇を告げるのが、どれほどつらい「仕事」だったか?
そういう話は、聞いたことあるでしょ?

「ろくに成果を出さないで給料ばかり要求するヤツは、さっさとクビにしちゃえば?」
「代わりはいくらでも見つかるでしょ?」
……とか、私は無職の相場師だから、簡単に言っちゃうけど。

意地悪でケチってるわけじゃない。
上げられるものなら上げたいさ。
みんな、本当によくがんばってくれてるのに、それに応えられない自分がふがいなくて……
とか言って苦しんでる社長さんも、実は多いんだよ?

その一方では……

この1年間のアベノミクスで業績が急回復して、人手不足で困っている分野はある。
賃金を上げても応募が少なくて困っている地域や業種、職種もあるわけです。

1人1人の手取り額は変わってなくても、人を雇えば、賃金としての会社の総支払い額は増える。
仕事がなかった人や、低賃金の仕事から転職した人達の手取り額は増えている。

アベノミクスの恩恵を受けていない、とか。
景気回復の実感がない、とか。
そんなことを言ってる人達は……

今までと同じ仕事をしながら、賃金だけ「上げろ」と言ってませんか?
希望する賃金の上昇幅「以上」の利益を、会社にもたらしてる?


もう1つ。

賃金が上がったら、どうする?
何に使う?
……と聞いてみると、けっこうな割合で、こういう答えが返ってきます。

「貯金する」

いやいやいや。
それじゃあ、景気は良くならないんですよ。

みんなが値段を最優先にしている限りは、デフレは終わらない。
みんなが節約している限りは、消費は上向かない。

そういう基本を考えると……
今の段階で賃金を上げても、景気にプラスの作用は出ないんじゃないかなぁ?
……と、思います。

まともに社会人してない、無職の相場師の戯言ですけど。

賃金を上げれば、株主の取り分が減る、という面もあるし。
非正規雇用の人たちの賃金を上げろ!と主張してる人は、自分たち(正社員)の取り分が減ることに気がついてないみたいだし。

人手不足で困ってるところは、総理大臣に指示されるまでもない。
賃金を上げて、必死に募集をかけてます。

逆に言うと……
今の待遇のままでも辞めないなら、その人の賃金を上げる必要はない、とも言えるわけで。

あなたが経営者だったら……
たった1年、単発1期の業績が良かっただけで、毎月の給与を上げちゃう?

せいぜい、一時的な賞与(ボーナス)まででは?

アベノミクスが始まって、まだ1年。
金融政策による期待先行で株価が上がっただけ、という見方は、ある意味でその通り。

今はまだまだ、多くの中小企業の経営者が、先行きに不安を感じてる段階。
もっともっと大企業の業績を良くして、設備投資を増やしていかないと。

アベノミクスが抵抗勢力の壁にぶつかってしまって、先行きに不安がある状態で、賃金を上げろって……
どう考えても、ムリがありませんか?


……というわけで。
マスコミによる世論の誘導に疑問を呈しつつ、最後にもう1回、聞いてみるけど。

給料が上がったら、どうする?
何に使う?

(株や為替で運用して、はやぶさに乗って被災地に行って、個人経営の飲食店で使う?)

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